La formation « serious game » : une méthode innovante d’apprentissage par le jeu pour former les employés de manière ludique et interactive. Cette méthode offre une grande flexibilité d’accès à la formation, permet de créer des programmes sur mesure, développe des compétences pratiques et est disponible dans différentes langues. L’utilisation de cette méthode peut avoir un impact positif sur la productivité et la satisfaction au travail.
Une solution innovante
Emoskills vous propose une solution innovante pour vos apprentissages : le game based learning. (apprentissage par le jeu) également appelé « serious game »
L’utilisation de serious games dans le monde professionnel est en constante augmentation ces dernières années. En effet, ces outils permettent de former les employés de manière ludique et interactive, tout en offrant de nombreux avantages en termes de flexibilité et d’adaptabilité.
Les avantages sont nombreux
Les formations sont accessibles partout, à tout moment, via tablettes, smartphones ou ordinateurs. Cela s’adapte aux emplois du temps et aux localisations. Elles peuvent être personnalisées pour chaque entreprise. Elles sont utilisées dans divers contextes, comme la formation, l’intégration des nouveaux employés, ou la simulation de situations professionnelles complexes.
De nombreuses compétences travaillées et dans différentes langues.
Les modules de serious games sur les savoir-être et soft skills aident les employés à développer des compétences essentielles, comme la gestion des conflits, la communication et l’assertivité. Ces formations rendent les compétences directement applicables, améliorant ainsi le bien-être des employés sur leur lieu de travail.
Ces formations digitales sont disponibles dans plusieurs langues, permettant aux entreprises de former leurs employés à l’échelle mondiale sur une seule plateforme. Cette flexibilité linguistique aide les employés à se sentir plus à l’aise et engagés, ce qui booste leur motivation et participation.
Les serious games offrent plusieurs avantages. Tout d’abord, ils permettent une grande flexibilité de jeu, ainsi qu’une personnalisation des programmes. De plus, leur accessibilité multilingue facilite leur adoption par un large public. Par conséquent, ces outils permettent aux individus et salariés de se former de manière efficace et engageante. En conséquence, cela améliore leur productivité et leur satisfaction, aussi bien au travail qu’en dehors.
