Comment être un manager fédérateur et inspirant ?
14 heures (2 jours)
Dates : On demand
Lieu : To be defined
Objectifs
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable :
- De se définir en tant que manager.
- De se définir en tant que leader.
- D’élaborer son propre plan d’actions et de progression.
Plan de la formation
01. Etre un manager
- La différence entre manager et leader
- Qu’est-ce que le leadership ?
- Les différents types de management
- Quel manager suis-je (mes compétences) ?
02. Manager et motiver son équipe
- Comprendre le fonctionnement de son équipe
- Définir les objectifs de l’équipe et de chaque collaborateur
- Donner du sens aux missions
- Innover, insuffler et inviter au changement (les résistances)
- Impliquer et responsabiliser ses collaborateurs
- Détecter les talents de chacun
- Activer l’intelligence collective et créer la synergie (cohésion)
- Encourager (le feedback)
03. Devenir un leader
- Communiquer et développer son intelligence relationnelle
- Développer son authenticité et son assertivité
- Apprendre à déléguer
- Cultiver son exemplarité
Public cible
- Toute personne souhaitant améliorer sa dynamique managériale
Tarif
- Entreprise ou tout autre organisation : 1 400€
- Particulier : 1 290€
Document transmis
- Attestation de présence
Stéphane
Coach et formateur
Résolument humaniste, j’ai fait le choix d’accompagner les femmes et les
hommes en quête de bien-être et de performance dans tous les domaines de vie
(professionnel, social, personnel, familial, couplaire…). Avec en point de mire: la réussite!
La réussite humaine dans l’accomplissement de soi, de sa vie (l’épanouissement).
Témoignages
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